Un peu d’histoire

Crée en 1998, le Groupement d’Employeurs Métiers Partagés est né de la volonté de chefs d’entreprise et soutenu dans sa mise en œuvre par la Chambre des Métiers et de l’Artisanat et la Chambre de Commerce et de l’Industrie de Loir & Cher.

Ces entrepreneurs rencontraient les mêmes difficultés :

• de “temps à consacrer” aux ressources humaines,
• de connaissance d’un domaine toujours plus complexe,
• de moyens limités dédiés à cette tâche.

Par ailleurs, et c’est sans doute l’élément principal, les petites structures TPE-PME n’ont pas toujours besoin d’une personne à temps plein parce que l’activité ne le justifie pas ou pour réduire ses coûts. Elles recrutent donc un salarié à temps partiel, qui lui, de son côté, à besoin d’un temps plein pour vivre. Dès lors, dès qu’une opportunité se présente, il la saisi et quitte l’entreprise créant ainsi un turn-over défavorable pour celle-ci.

C’est là que le Groupement d’Employeurs (GE) prend toute sa légitimité, s’appuyant sur un modèle développé par les agriculteurs dans le courant des années 80 pour gérer de façon mutualisée les personnels intervenant successivement sur les différentes exploitations agricoles en fonction de leur production et offrant aux saisonniers un emploi pérenne fourni par une succession de travaux chez des employeurs différents tout en ayant un “employeur unique”, le Groupement d’Employeurs.

Le GE es une formule associative à but non lucratif (loi 1901), constitués de “structures” qui y adhérents pour bénéficier de ses “services administratifs”.

Depuis sa création notre groupement a su répondre aux besoins de nombreuses “structures”, majoritairement des entreprises mais également des associations et des collectivités.

Symbole d’un système qui fonctionne et de façon durable, nos premiers salariés ont plus de 20 ans d’ancienneté chez nous. Ils ont cette capacité à s’adapter aux structures chez qui ils interviennent et sont riches d’une expérience et d’un savoir-faire qui facilite la création d’un poste pour la mise à jour administrative.

Reposant sur des fondations saines et solides, le GE reste en perpétuel mouvement. Outil de l’innovation sociale, il s’adapte aux nouvelles contraintes et opportunités.

C’est pourquoi en 2018, le Conseil d’Administration a décidé de séparer ses activités en concevant Métiers Partagés – Services (MP-S). Une entreprise créée par les entreprises, pour les entreprises.

Métiers Partagés dispose désormais de deux structures distinctes pour deux orientations précises :

• “Marchande” avec Métiers Partagés – Services,
• “Non-marchande” avec Métiers Partagés – Groupement d’Employeurs.